面接力 (文春新書)


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面接力 (文春新書)
面接力 (文春新書)
ジャンル:本
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就活の場合の採点です

視点が人事側なのか学生側なのかよく分からない箇所が多くて、読みづらかったです。
就活する学生に直接役立つ本では、あまり無かったようです。
期待していたものとちょっと違っていました。
面接での質問コーナーは、、、

たいてい、面接で最後に行われる質問コーナー。

いつも面接で、この時間をどうしたらいいのか迷っていたんですが
「質問こそ、うまく使い、「売り込み」が出来る時間」ということが
フランス料理に見立てた例でよく分かりました。

相手から質問を受けている時は、オードブル・スープ・メインディッシュ...
と相手側が料理を食べている時、この時間を経てようやく質問コーナーで
こちらがデザートを食べることが出来るのです！！！
「質問は、特にありません」ですましてた過去の数々の面接、、、
もったいなかったなーーー
面接の心構え

1番印象に残ったことは、面接官がプラスに評価することだけを話すべし、ということだ。面接では、正直に自分を語ればいいというものではない。有利になるように積極的に演出していいのだし、それはうそを言うことではない。この本を読んで、いい意味で開き直ることができた。

職歴書・面接などの選考プロセスは、活躍できるであろう人を高確率で選ぶ方法に過ぎない。面接でいい評価をもらえても、実際に成果を出せるとは限らない。それぐらい不完全な方法なのだから、正直にぶつかって、悪い評価を受けてはバカバカしいではないか。面接を受けるわれわれは、面接官の意図を理解して合格を目指せばいいと、ポジティブになれた。就職・転職活動をされる方は、読んでおいて損のない本である。
就活をイベントで終わらせないために

就職の面接は自分の人生をかけた交渉の場である、ということを教えてくれる本です。本命の企業の面接に臨むにあたっては、単なるハウツー本に頼らずに、根本的な意識改革になるこちらを薦めたいです。

まずは、お目当ての会社に就職するにあたっての心構えが自分にあるのか。
次に、その企業で働く自分の具体的な姿がイメージできるか。
そして、初対面の面接官とのコミュニケーションの中で、一緒に働いているイメージをどれだけ想起させられるか。

シンプルな文章で書いてあるのでさらさら読めるし、バーチャル面接をされているような読後感です。
就活を始める前はもちろん、本番前夜の緊張緩和にも◎
あわせ技で

これはすぐに使えるテクニックという類の本ではありません。基礎力がつくという感じのものです。そこで、採用したいと言わせるという著者の別本とあわせ読みをすることでより理解が深まり、面接力がつくのではと思います。


文藝春秋
「採用したい!」と言わせる技術
逆面接―質問するから騙される
「クビ!」論。 (朝日文庫)
瞬時に「できる人」を見抜く面接ポイント―伝説の人事部長が教える
面接官の本音2009




　 　 　 　 　
　 　 　 　 　
　 　 　 　 　
　 　 　 　 　


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